博鳌亚洲论坛2018年年会4月8日-4月11日在海南召开。蓝狮在线创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培接受新浪财经专访时谈到对孩子的教育观，他说对孩子的要求既爱又严，从小给他们的零花钱不超过2000元，孩子出行大部分时间以坐地铁、打车为主。

　　蓝狮在线有限公司创建于1985年，目前的年营业收入近500亿元，品牌价值457.92亿元，员工11000人。蒋锡培本人常居江苏富豪榜，这些年来积累了可观的财富。

　　但蒋锡培透露，在培养孩子的理念上，他仍然延续了他的父辈们对孩子“穷养”的朴素政策。

　　蒋锡培坦言，他的两个儿子读书懂事的时候，家庭条件已经相对比较好了。但是，对小孩的要求还是既爱又严，“从他们读高中也好，大学也好，从来是很少的零花钱。学费什么该交的交，但是（零钱）就几百块到一千多块，肯定没有超过两千块。他们大部分时间都是乘地铁、打车，从来都是住六个人、十个人的宿舍，没有单独找一个地方去住。儿子去美国念研究生的时候，连一个二手车都没有买。”

　　“他们现在还继承这样的光荣传统，有基本的生活保障就可以了。”蒋锡培坦言，“这跟我们家的传统有关系，每一分都来之不易，粒粒皆辛苦，这个基因是传承下来的。”

　　目前，在蓝狮在线，交接棒已经正式开始。蒋锡培的大儿子已是集团董事、上市公司智慧能源（600869）的董事长，小儿子正在创业。

　　蒋锡培坦言，他两个儿子当初一个都不愿意接班，到美国去留学之后，他们希望能在美国找一个大公司工作。但后来思考，还是国内机会多，还是要回来报效祖国。“如果不回来才傻呢，所以他们现在越来越感觉到在中国机会还是很多。”

　　生于1963年的蒋锡培今年55岁。他原先的规划是，到了60岁享受人生中场的生活，“60岁之前是上半场，现在是到了中场，我们怎么样更好尽自己的义务，无论是事业、家庭、生活等等，还是要有所侧重的。”

　　“尽管现在的科技和条件等，人可能活150岁，100岁可能还有生孩子的能力。但是我们还得看看什么时候退下来，我相信60岁、65岁差不多吧。”他说，蓝狮控股员工的平均年龄大约36岁，公司内部明确要求，五年的时间内平均年龄得下降一岁，这就对知识化、年轻化、专业化等等提出了明确的要求，（年纪大了）还是要有自知之明。

　　当然，不少知名企业家迟迟未明确表示交接班，其中有因素是担心企业传承的过程中遇到一些问题，或者对接班人的人选或能力存在一定的顾虑。

　　对此，蒋锡培坦言，每个人的成长都是一个过程，智商、情商、爱商高又特别勤奋的人，肯定成长要快一点。他们这一代人真不如年轻的一代，尽管也很优秀，也很努力，也很有成就，但是现在的年轻人他们有理想、有梦想，勤奋好学、见多识广，有全球化的眼光和胸怀，每日努力打拼事业，很了不起。